В Казани состоялось очередное собрание старших медицинских сестер города, посвященное внедрению новых технологий в сестринском деле в рамках реализации национального проекта «Здоровье».
Средний медицинский персонал города насчитывает 10 тысяч человек, при этом дефицит сестринских кадров составляет почти 1000 человек. Молодые специалисты среднего медицинского звена не идут работать по профессии из-за небольшой зарплаты. Новые кадры начинают работать с 6-го разряда, а их зарплата составляет 1580 рублей, плюс дотация Президента РТ – 277 рублей.
В круг обязанностей современной медсестры включены три новых стандарта ухода за больными, которые коренным образом меняют взаимоотношения пациента и медсестры. Стандарт протокола пролежней, стандарт при аналитическом этапе клинического исследования, то есть правильность подготовки пациента к любым исследованиям, а также алгоритм выполнения манипуляций и процедур на госпитальном этапе.
Медицинская сестра теперь самостоятельно может вести записи в персональной карте больного, описывая течение болезни. Это значительно облегчает работу врача и позволяет точнее назначать дальнейшее лечение.